En la última sesión de su ciclo 2025, HR Club UDD abordó la evolución de las trayectorias profesionales femeninas y su rol como ventaja competitiva en el entorno laboral actual, junto a Fernanda García, jefa editorial de FARO UDD. A su vez, los hallazgos del estudio Radiografía Mujeres 2025, que encuestó a más de 5.700 personas en Chile, Perú, México y Colombia, por parte de Lesley Warren, head of reseach de Buk Chile.
En la actividad, asistieron el gerente general de CPC Biobío, Ronald Ruf y la gerenta de Comunicaciones, Stephanie Hayden, quienes compartieron de una jornada que ofreció una mirada profunda y cuantitativa sobre las brechas que aún persisten entre hombres y mujeres en el mundo laboral latinoamericano por parte de las expositoras.
Ronald Ruf, gerente general de la multigremial valoró las oportunidades que brindó “este espacio que invita a construir una comunidad y que busca el fortalecimiento de las empresas, a través de la vinculación con academia, el sector público y privado. Hemos tenido a lo largo de este año, jornadas que nos hacen compartir experiencias para inspirar y conectar el talento y la innovación con las tendencias tecnológicas, como la inteligencia artificial, estrategias de trabajo en las 0rganizaciones que contribuyen a entornos saludables”, recalcó.
HR Club UDD es una iniciativa organizada y desarrollada en conjunto con la Facultad de Ingeniería, Facultad de Psicología, Facultad de Economía y Negocios UDD, FARO UDD y LifeLong Learning, junto a la colaboración de CPC Biobío y Buk.
